40,1763$% 0.23
47,0551€% 0.04
54,3282£% -0.18
4.331,15%1,12
7.017,00%0,43
3.356,84%1,00
10.357,18%0,25
฿%
$%
Genç Sağlık Sendikası, sağlık alanında personel atamalarıyla ilgili önemli bir çağrıda bulundu. Sendikanın Başdanışmanı Aras Ali Altıntaş tarafından yapılan açıklamada, Sağlık Bakanlığı’nın 2025 yılı personel alım planına dikkat çekilerek, ek bir sağlık ataması yapılmasının zorunlu hale geldiği vurgulandı.
Sağlık Bakanlığı, 2025 yılı için personel alımını iki aşamalı olarak planlamış; ilk atamayı geçtiğimiz aylarda gerçekleştirmişti. İkinci atamanın ise Eylül–Ekim aylarında yapılacağı duyurulmuştu. Ancak Genç Sağlık Sendikası, bu sürecin yetersiz kaldığını ve 2026 KPSS süreci başlamadan önce ek bir sağlık atamasına daha ihtiyaç duyulduğunu belirtti.
Açıklamada, mezun sayısı, kamu sağlık hizmetlerindeki ihtiyaç ve sahadaki personel açığı dikkate alındığında, yalnızca planlanan atamaların yeterli olmadığına dikkat çekildi. Altıntaş, bu durumun artık bir tercih değil, kamu sağlığı açısından bir zorunluluk olduğunu ifade etti.
Genç Sağlık Sendikası, her yılın başında Sağlık Bakanlığı tarafından yıllık personel alım planının kamuoyuyla şeffaf şekilde paylaşılması gerektiğini de savundu. Açıklamada şu ifadeler yer aldı:
“Şeffaf, adil ve öngörülebilir bir atama sistemi, hem sağlık çalışanlarının motivasyonu hem de sağlık hizmetlerinde sürdürülebilirlik açısından hayati öneme sahiptir.”
![]()
Sendika, atama sürecinde branşlar arasında yaşanan adaletsizliklere de dikkat çekerek, görev tanımlarının güncellenmesi ve tüm sağlık meslek gruplarının karar alma süreçlerinde söz sahibi olması gerektiğini belirtti.
Açıklamanın sonunda, Genç Sağlık Sendikası’nın sağlık çalışanlarının talepleri karşılanmadığı takdirde demokratik ve yasal çerçevede eylem hakkını kullanacağı vurgulandı.
“Bu çağrı yalnızca bir istihdam talebi değil, toplum sağlığı için güçlü ve sürdürülebilir bir sistem inşa etme sorumluluğunun da bir parçasıdır.”
Yapay zeka destekli mezuniyet töreni GAÜN’de gerçekleştirildi
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.