“İşe İade Davalarında Arabuluculukta Yeni Dönem: AYM’den Önemli İptal Kararı”

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Anayasa Mahkemesi işe iade davalarında işçilerin hem asıl hem de alt işverene ayrı ayrı arabulucuya başvurma zorunluluğunu iptal etti.

 Böylece işçiler, işe iade davası açmadan önce arabuluculuğa tek bir başvuruyla süreci başlatabilecek. Karar, özellikle alt işverenliğin yaygın olduğu sektörlerde işçilerin haklarını aramasını kolaylaştıracak nitelikte.

İptal Edilen Kanunun Maddesi

Anayasa Mahkemesi, İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. maddesinin 15. fıkrasını iptal ettiğini Resmi Gazete’de yayımladığı kararla açıkladı. Mahkeme, söz konusu düzenlemenin Anayasa’nın 13. ve 36. maddelerine aykırı olduğu kanaatine vardı.

İptal edilen fıkra şunları öngörüyordu:

“Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır.”

Fıkra, işçinin işe iade talebiyle arabulucuya başvururken hem alt işvereni hem de asıl işvereni bilmesini ve birlikte başvuruda bulunmasını zorunlu kılıyordu.

Kararın Gerekçesi: Mahkemeye Erişim Hakkının Sınırlandırılması

Anayasa Mahkemesi, iptal kararında öncelikle ilgili maddenin getirilme amacını değerlendirdi. Kararda, düzenlemenin amacının “işe iade davalarında taraf sıfatıyla ilgili sorunların önüne geçmek” olduğu vurgulandı.

Ancak Yüksek Mahkeme, bu amaca rağmen düzenlemede çalışanın mahkemeye erişim hakkını kısıtladığı sonucuna ulaştı.

İptal kararında, düzenlemenin uygulamada işçiye ek bir yük getirdiğine dikkat çekilerek şu ifadelere yer verildi:

“İşçinin tarafı olmadığı asıl işveren ile alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi belirleyip, arabuluculuk sürecini her iki işverene karşı birlikte yürütmesini zorunlu kılan kural, işe iade talebinde bulunan işçiye katlanamayacağı bir külfet yüklemektedir.”

Bu kararla birlikte, işe iade talebiyle arabulucuya başvuran işçiler için, asıl ve alt işverene birlikte başvurma ve işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılma zorunluluğu ortadan kalktı.